Переход от «выявления нарушений» к миссии «содействие улучшению условий труда»

Концепция федеральной службы труда и занятости до 2020 года, утвержденная распоряжением правительства России, предусматривает формирование новой модели обеспечения соблюдения трудового законодательства, основанной на взаимном эффективном сотрудничестве между федеральной инспекцией труда, работодателями и работниками, их объединениями. Мероприятия предусматривают переход от «выявления нарушений» к миссии «содействие улучшению условий труда».

Именно для решения этой задачи предназначен Интернет-сервис «Электронный инспектор». Запущенный в конце 2014 года он уже обретает популярность среди работодателей. В минувшем году «Электронный инспектор» помог пользователям пройти 39220 проверок, в ходе который были 34,9 тыс. фактов несоответствия указываемых данных требованиям и нормам законодательства о труде.

В рамках реализации Концепции предполагается создание конкретных инструментов стимулирования работодателей для использования данного сервиса. Планируется разработать нормативно-правовую базу, на основе которой работодатель сможет в интерактивном режиме добровольно направить декларацию о соблюдении требований трудового законодательства. Принятые меры могут выразиться в предоставлении гарантии защиты от плановых проверок со стороны надзорного органа, а также в виде других льгот, призванных стимулировать хозяйствующие субъекты проводить самопроверки и устранять нарушения до визита инспектора.